De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, com o surgimento de novas técnicas e culturas no trabalho, o desenvolvimento de Gestão de Pessoas dentro das organizações vem se aprimorando.
Umas das práticas que se destacam e estão sendo bastante utilizadas pelas instituições são os programas de sucessão, que preparam os empregados para crescerem na carreira.
O programa de sucessão consiste em treinar o empregado para assumir novas funções, preparando o funcionário para participar de outras seleções de vagas, cargos de lideranças, chefias.
Glauco explica que as empresas brasileiras têm utilizado com mais frequência esse programa da Gestão Integrada dos Recursos Humanos, que une diversos processos para identificar os talentos com a avaliação de competências.