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Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Segundo Glauco, já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da […]

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Sucessão familiar: problema ou solução?

Uma empresa familiar é aquela que tem sua origem e história ligadas a uma mesma família, por, pelo menos, duas gerações, mantendo os seus membros na administração dos negócios. Sabe-se que, no Brasil, esse tipo de gestão corresponde a 90% dos grandes grupos, sendo essa uma importante fonte geradora de empregos. Dessa maneira, conclui-se que […]

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