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4 temas críticos em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, quando abordamos empresas familiares, há pelo menos quatro aspectos que sempre aparecem e, se não são determinantes para o êxito dessas companhias (afinal o que determina sucesso empresarial em uma conjuntura como a de hoje?), sem dúvida criam bases muito concretas para isso. Glauco trata esses 4 […]

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Erros e acertos no processo de sucessão nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, planejar a sucessão é uma questão crítica para as empresas familiares. Encontrar o melhor profissional para substituir o fundador — seja um executivo do mercado ou um familiar com competência gerencial e vocação para os negócios — é considerado o principal desafio para garantir a perpetuação da […]

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Briga entre parentes é maior entrave na sucessão de empresas familiares

Preparar um sucessor é uma tarefa árdua para qualquer empresa. Em corporações familiares, a iniciativa pode definir o futuro do negócio. O maior entrave para a sucessão costuma ser a briga entre os parentes. “As famílias odeiam confrontar a performance de um gestor. Não há um retorno do desempenho desse executivo justamente pelo sentimento de […]

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Empresas familiares: dificuldade em fazer sucessão

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, pesquisas indicam que a maioria das empresas nacionais são familiares, que a família e o trabalho são os itens que mais importa para as pessoas. Em razão deste fato, é muito difícil para o patriarca resolver efetivar o seu Planejamento Sucessório, porque o ato envolve o trabalho […]

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A importância do planejamento sucessório nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão, também chamado de direito hereditário, apresenta-se como o conjunto de princípios e regras jurídicas atinentes à passagem da titularidade do patrimônio de alguém que falece a seus sucessores. Assim, por meio da sucessão transfere-se o poder e o patrimônio entre a geração que atualmente exerce […]

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Sociedades Empresariais Familiares “O começo do fim dos problemas”

“Pai rico, filho nobre, neto pobre”. Alguns fatores fazem com que essa seja uma realidade em parte significativa das sociedades familiares brasileiras. E não é por acaso que isso ocorre. O empresário Glauco Diniz Duarte diz que 60% dos fracassos das empresas familiares se dão pelo rompimento da comunicação e pela perda da confiança entre […]

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O processo sucessório nas empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a globalização e o atual dinamismo do mundo dos negócios são apenas alguns dos inúmeros desafios que se impõem às empresas familiares brasileiras, principalmente quando considerado o pífio ciclo de vida médio de tais companhias. Nesse particular, as dificuldades vivenciadas no processo sucessório, que ainda são marcadas […]

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Evolução das empresas familiares

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que é essencial a contratação e preparação de executivos para os desafios futuros, principalmente quando a empresa é familiar. Nesse tipo de empresa é comum ouvirmos histórias de empresários que construíram empresas promissoras a partir do nada e, com muita garra e entusiasmo, iniciaram um ciclo de prosperidade exemplar. […]

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4 lições garantem longa vida para empresas familiares

Há um paradoxo no mundo empresarial que muitos estudiosos de gestão gostariam de ajudar a resolver. Refere-se ao papel das empresas familiares na construção de riqueza. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, elas são responsáveis por 80% da atividade empresarial no mundo e as maiores empregadoras. Por outro lado, apenas 30% delas passam […]

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Coaching empresarial é tendência em empresas familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a realidade da maioria das empresas brasileiras é a gestão compartilhada entre casais, pais, filhos, avôs ou tios, a denominada gestão familiar. O que era para ser uma facilidade, visto o grau de parentesco e a intimidade entre os responsáveis pela administração, acaba se tornando um grande […]

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