Cerca de 80% das empresas em todo mundo, são familiares, percentual que varia conforme o País. Embora represente a grande força da economia mundial, 60% delas desaparecem do mercado em função de disputas internas; 30% chegam a segunda geração e apenas 10 a 15% chegam a terceira geração. O momento mais crítico é sempre o […]
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Profissionalização e Sucessão
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o processo de sucessão em empresas está rodeado por muitos conflitos e desgastes. A preparação para a sucessão familiar torna-se, cada vez mais, tema de planejamento e de debate entre gestores de recursos humanos. As organizações estão se movendo em discussões sobre o tema e os líderes, […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, é comum considerar a sucessão em empresas familiares como um processo genérico, e não algo composto por duas dimensões distintas: a de capital e a de gestão. Ambas são inexoráveis, pois os detentores do capital majoritário nessas corporações são sempre pessoas físicas que em algum momento deixarão […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, no Brasil, as empresas familiares representam 80% de todas as empresas, segundo um especialista em estudos sobre empresas familiares. Glauco explica que o fato de a empresa ser familiar não significa que ela não seja profissional. Por conta deste detalhe, Glauco diz que o herdeiro que assumir […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão em empresas familiares é composta por duas dimensões distintas: a de capital e a de gestão. Ambas são inexoráveis, pois os detentores do capital majoritário, num tempo finito, não estarão atuantes e presentes. O capital e a gestão mudarão de mãos. O problema é que […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, durante a sucessão, é comum se instalar um clima de desconfiança junto aos funcionários, que tende a trazer prejuízos até para a produtividade. Isto acontece porque de uma maneira geral, na primeira geração, a lealdade dos funcionários não é a empresa, mas a figura do fundador. E […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, uma das questões mais debatidas quando se fala em governança corporativa nas empresas familiares é o processo de sucessão. Mas ele é o fim de uma série de decisões que começa na maneira como os negócios são conduzidos nas empresas no dia a dia. Estabelecer critérios bem […]