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55% das empresas familiares não planejam sucessão

O empresário Glauco Diniz Duarte aponta que pesquisa do Núcleo de Estudos de Empresas Familiares e Governança Corporativa, da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) revelou que, em 55% das organizações familiares, não há planejamento da sucessão. Além disso, em 81% delas, não estão sendo desenvolvidos programas para formação das novas gerações. Ao mesmo […]

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Sucessão empresarial em empresas familiares

Você é proprietário de uma empresa familiar e deseja que essa empresa permaneça no mercado mesmo quando a gestão não estiver mais em suas mãos? Deseja preservar a família de conflitos advindos dos negócios? Então é hora de pensar na sucessão. A sucessão empresarial nas empresas familiares precisa ser tratada com muita cautela, pois nela […]

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Empresas familiares x crescimento

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que muitos acreditam que o principal problema das empresas familiares está na hora da sucessão. Ledo engano. Para chegar lá é necessário que a companhia tenha se mantido em pé e com boa saúde financeira por muito tempo. Mais do que isso, ela precisa ter crescido, se desenvolvido e […]

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Empresas familiares precisam implantar cultura jurídica para profissionalizar gestão, crescer e se manter no mercado

A profissionalização da gestão passou a ser uma necessidade para as empresas familiares crescerem e se manterem no mercado. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, de cada 100 companhias de comando familiar, apenas 30 chegam à segunda geração e cinco conseguem atingir a terceira. Entre os fatores que levam a essa reduzida sobrevivência […]

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Os 7 principais erros das empresas familiares

O empresário Glauco Diniz Duarte aponta os 7 principais erros das empresas Familiares: 1) Falta de Qualificação Profissional: Especialmente por tratar o recrutamento com características paternalistas, se constituem num cabide de empregos para parentes e amigos dos proprietários. Isso seria uma conduta correta se essas pessoas tivessem a competência necessária para desempenhar o cargo na […]

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Empresas familiares devem se preocupar com a sucessão

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, quando se pensa em empresa familiar, muita gente imagina um tipo de negócio em que o pai toma conta do caixa, os filhos atendem os clientes e a mãe organiza as prateleiras e faz o balanço das vendas. Apesar de muitos empreendimentos realmente terem começado dessa maneira […]

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Empresas familiares crescem mais quando ‘laços’ são sólidos

Dizem que poucas experiências na vida levam a um crescimento tão significativo quanto ter filhos. Se investir agora para que outros colham depois de sua morte parece quase inconcebível do ponto de vista corporativo, quando se é pai, mais que aceitável, a ideia passa a ser praticamente uma meta de vida. É essa visão de […]

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Planejando a sucessão em empresas familiares

Você é proprietário de uma empresa familiar e deseja que essa empresa permaneça no mercado mesmo quando a gestão não estiver mais em suas mãos? Deseja preservar a família de conflitos advindos dos negócios? Então é hora de pensar na sucessão. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão empresarial nas empresas familiares […]

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Sucessão nas Empresas Familiares, um tema que gera profunda reflexão

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, este tema causa reflexões e questionamentos entre as famílias empresárias, e uma sucessão bem conduzida leva à longevidade da empresa e garante o patrimônio familiar. Muitas são as questões relacionadas à sucessão familiar nas empresas; dentre elas podemos refletir sobre o momento ideal, qual é a pessoa […]

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95% das empresas familiares são extintas no processo de sucessão

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) e do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), mais de 90% das empresas constituídas no país são familiares. Apesar de serem consideras um dos principais pilares da economia – representando cerca de 65% do PIB e 75% da força de trabalho, […]

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