De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a gestão de carreira e de sucessão nas empresas está passando por uma mudança fundamental: se antes a principal preocupação dos gestores de RH era o fortalecimento do pipeline de lideranças, agora eles precisam redefinir as estratégias para melhorar a retenção de talentos em todos os níveis […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, os novos paradigmas gerenciais requerem funções descentralizadas, participativas, interdependentes e integradas. O desenvolvimento organizacional depende da melhoria contínua dos processos de gestão, apoio e de base, pois a eficiência dos processos depende dos referenciais e recursos neles utilizados. O ser humano hoje é totalmente determinante, pois sua […]