De repente um profissional precisa se aposentar ou ser demitido e a empresa não possui nenhum funcionário a altura para substituí-lo. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o Plano de Sucessão Organizacional é uma etapa importantíssima do planejamento estratégico de recursos humanos. Ele visa não só a promoção de cada profissional escolhido para […]
Tag: organizacional
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Segundo Glauco, já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da […]
A retenção de funcionários é algo complexo que pode ser difícil de prever em larga escala, ainda mais quando se trata de um funcionário isoladamente. O empresário Glauco Diniz Duarte diz que as culturas não devem ser usadas para manter as pessoas na empresa, graças à tendência do ser humano ao tédio. Quando a novidade […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o apagão de profissionais com competências pertinentes à gestão é um fenômeno que vem ocorrendo no mercado de trabalho. O desenvolvimento de líderes é considerado parte importantíssima na estratégia de negócios das empresas, porém existe uma escassez de pessoas com as habilidades necessárias para gerir pessoas. Segundo […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a produtividade organizacional é um conceito mal interpretado. Alguns gestores acham que significa fazer os funcionários trabalharem mais. Ou que é algo relacionado a uma reestruturação maciça. Ou apenas quão rápido você pode desenvolver suas tarefas pendentes. Segundo Glauco, uma boa definição de produtividade é: valor dividido […]
Categorias
Plano de sucessão organizacional
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o planejamento e a preparação para a conscientização da Empresa é fundamental para que as organizações se mobilizem na discussão do tema e que seus líderes, com visão, trabalhem em cooperação com os consultores, no diagnóstico dos perfis de seus sucessores com o objetivo de facilitar os […]