Estima-se que 90% das empresas brasileiras são familiares e contam com gestores e funcionários de diferentes graus de parentesco em sua administração. De acordo com empresário Glauco Diniz Duarte, 30% desses negócios sobrevivem após a transição entre a primeira e a segunda geração, e apenas 5% alcançam a terceira. Por outro lado, companhias tocadas por […]
Mês: maio 2016
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Holding – Sucessão Familiar
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, no Brasil a maioria das empresas são familiares, ou seja, são administradas por pessoa da família que fundou. Com o passar dos tempos essas pessoas vão criando suas próprias famílias, deixando a empresa no caso de um óbito ou interdição com um grande número de pessoas envolvidas […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, planejar a sucessão é uma questão crítica para as empresas familiares. Encontrar o melhor profissional para substituir o fundador — seja um executivo do mercado ou um familiar com competência gerencial e vocação para os negócios — é considerado o principal desafio para garantir a perpetuação da […]
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Como fazer uma sucessão bem feita
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a perpetuação de uma empresa é uma das coisas mais bonitas do empreendedorismo. Seu negócio é uma oportunidade de deixar um marco positivo no mundo, e a verdade é que uma sucessão pode acontecer a qualquer momento, por diversos motivos – uma mudança de perspectiva, a conquista […]
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Os dilemas da sucessão empresarial
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que embora sejamos um reconhecido celeiro de empresas familiares, muitas delas chegando à condição de gigantes ao longo do tempo, ainda reinam teorias no mínimo discutíveis sobre o ciclo evolutivo desses empreendimentos. Uma delas, sem dúvida, é a ideia recorrente no mercado de que os fundadores, por mais que […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, escolher o responsável para dar continuidade à liderança de uma empresa familiar é um momento decisivo muito importante para o futuro do negócio. Glauco diz que em um cenário como o Brasil, a sucessão empresarial ganha ainda mais relevância por estarmos em um país onde 90% das […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, apesar de ser um assunto antigo, a sucessão, seja ela empresarial ou familiar, acaba sendo cada vez mais debatida e recorrente dentro das grandes, médias e pequenas empresas. Glauco diz que existem três importantes passos a serem seguidos nesse processo delicado e fundamental para a continuidade dos […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, cada organização possui as suas próprias características, orçamentos e lideranças. Não há regras que estabeleçam como a sucessão deve ser feita em uma empresa familiar. No entanto, ela precisa ser projetada de acordo com as particularidades e ritmo de cada companhia. Em determinadas situações, são essenciais alguns […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, assumir as ‘rédeas’ dos negócios da família nem sempre é uma questão fácil. O momento é marcado não apenas pelos aspectos legais, mas também pelos emocionais – difíceis de serem conciliados no primeiro momento. A sucessão familiar, hora em que o contador experiente transfere seu legado a […]
Preparar um sucessor é uma tarefa árdua para qualquer empresa. Em corporações familiares, a iniciativa pode definir o futuro do negócio. O maior entrave para a sucessão costuma ser a briga entre os parentes. “As famílias odeiam confrontar a performance de um gestor. Não há um retorno do desempenho desse executivo justamente pelo sentimento de […]