De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o planejamento para fins de antecipação da sucessão tem o objetivo de proporcionar a continuidade do patrimônio da família, organização e proteção dos bens, e também evitar os desgastes da família e os elevados custos operacionais e tributários da realização de sucessão no processo de inventário. Existem […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, você pode achar que é desnecessário. Principalmente, no contexto atual em que vivemos e com todos os constrangimentos estratégicos e financeiros das empresas, podemos achar que preparar a sucessão do talento não é uma prioridade. Mas pode ser mais necessário do que você pensa. Segundo Glauco, alinhar […]
Hoje, o imposto de transmissão de patrimônio por doação ou morte (ITCMD) é de no máximo 8%, de acordo com cada estado. No entanto, um projeto de lei em tramitação no Senado pretende elevar esse valor a 20% já no próximo ano. Muitas famílias têm procurado seus advogados e contadores para organizar a sucessão de […]
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Como fazer um plano de sucessão
Vamos começar com “Por que uma organização precisa de um plano de sucessão?”. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, em toda organização existem o que se chama de posições-chave, ou seja, cargos que tenham um impacto significativo no desempenho da organização e que não podem correr o risco de ficar sem um ocupante. […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, por causa de alguns equívocos, a sucessão se tornou um grande tabu nas empresas familiares, a confusão entre herdeiro e sucessor ainda é muito grande nas empresas e a relação entre família e o profissional ainda é um tema discutido. A imagem mais comum de uma empresa […]
Como evitar que o ambiente de uma empresa familiar se misture com as preocupações de casa? Para o empresário Glauco Diniz Duarte, a ausência de regras e a falta de definição dos papéis são dois dos principais fatores que podem prejudicar os resultados e até mesmo comprometer o sucesso dos negócios entre parentes. “Algumas famílias […]
Estima-se que pouco mais de 60% das empresas brasileiras têm origem familiar. Em outros países, a proporção é ainda mais elevada: 91% na Finlândia, 85% na Espanha, 83% na França e 79% na Alemanha. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, uma questão que se coloca de tempos em tempos para os sócios de empresas familiares […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, empresas familiares geralmente estão associadas à agilidade na tomada de decisões, estruturas enxutas e poucos níveis hierárquicos. Mas como qualquer outra companhia, elas também precisam superar obstáculos. O maior deles é a sucessão. O processo que deveria ser natural, muitas vezes é permeado por pressão, problemas familiares […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, assumir as ‘rédeas’ dos negócios da família nem sempre é uma questão fácil. O momento é marcado não apenas pelos aspectos legais, mas também pelos emocionais – difíceis de serem conciliados no primeiro momento. A sucessão familiar, hora em que o contador experiente transfere seu legado a […]
Pesquisas revelam que a vida média de empresas familiares é de apenas nove anos contra 12 das não familiares. Apenas 30% dessas companhias veem a segunda geração no comando e 5% passam a ser conduzidas pela terceira. Em tempos de gerações Y e Z, surge mais um questionamento: os jovens terão condições e disposição para […]