De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, não é novidade que um dos grandes desafios da empresa familiar é manter-se saudável e em crescimento com o passar do tempo e das gerações de acionistas, mantendo viva a chama da inovação e empreendedorismo de seu fundador. Fácil encontrarmos exemplos de empresas que desapareceram em decorrência […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, desenvolver profissionais à altura daqueles ocupam posições chaves no negócio e que um dia podem por um motivo ou outro sair, ou se aposentar é o desafio de um bom plano de sucessão. Além de analisar os cenários: profissionais da casa ou alguém do mercado, os objetivos […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que se qualquer mudança no quadro organizacional de uma empresa familiar precisa ser bem estudada e estruturada, imagine então na sucessão do fundador – figura central e pilar de sustentação do negócio. É preciso ter olho clínico para avaliar o presente e vislumbrar o futuro. Erros e acertos na […]
A questão da sucessão dos profissionais tem sido, nos últimos anos, um dos grandes desafios das organizações. Para o empresário Glauco Diniz Duarte, a questão da sucessão acaba sendo uma armadilha para as empresas porque elas pecam por não terem um plano de carreira definido. O que provoca um clima de insegurança para os funcionários […]
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Plano de sucessão organizacional
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o planejamento e a preparação para a conscientização da Empresa é fundamental para que as organizações se mobilizem na discussão do tema e que seus líderes, com visão, trabalhem em cooperação com os consultores, no diagnóstico dos perfis de seus sucessores com o objetivo de facilitar os […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, ao longo do tempo as empresas estão preferindo planejar essa passagem de cargos. Segundo Glauco, há uma razão lógica para o uso da estratégia: menor perda de valores de ações da companhia. Estudos indicam que numa sucessão repentina, em média, as empresas perdem 1,8 bilhão de dólares […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, nos próximos sete anos, 50% da força da liderança mundial estará aposentada. Esta é uma verdade contundente que assombra empresas e executivos com uma dúvida fundamental: há líderes prontos para assumir o comando? Influenciados por essa questão, muitos executivos estão reavaliando sua carreira e seus planos de […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, haverá um momento na vida de sua empresa, quando esta estiver consolidada (ou esteja passando por dificuldades), em que você terá de tomar uma decisão. Como um filho que chega à maioridade, ela precisará tomar um “rumo na vida” a fim de poder prosperar. Grande parte das […]
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Sucessão e continuidade
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a maioria das empresas familiares brasileiras tem adiado em demasia seus processos de sucessão e continuidade. E isso ocorre mesmo dentre aquelas que atualmente têm procurado ampliar o conhecimento sobre o tema, por meio da participação em seminários especializados, tanto no Brasil quanto no exterior. Em recente […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, para 64% dos executivos brasileiros as companhias em que atuam não possuem um plano de sucessão bem estruturado e definido de seus principais líderes. Essa é a conclusão do mais recente Executive Quiz, estudo conduzido pelo Korn/Ferry Institute, que avaliou a percepção de executivos de mais de […]