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Herança e Sucessão Empresarial

Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, todos nós sabemos que não somos eternos, mas costumamos viver como se isso não fosse verdade. Muitas histórias de empresas que quebram após a saída do fundador são conhecidas. É disso que venho falar hoje. A importância de ter um plano de sucessão é algo muitas vezes esquecido, ou […]

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Empresas têm que se preparar para aumento de impostos em 2016

As empresas terão que se preparar para pagar mais impostos a partir do próximo ano, de acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte. “A carga tributária tende a ser maior em 2016 devido à criação de novos tributos e diminuição de incentivos fiscais”, afirma Glauco. Ele não descarta, por exemplo, a volta da CPMF [Contribuição […]

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Empresas que permitem diversidade de ideias e comportamentos são mais propícias à inovação

Quando promovem a coexistência dos mais variados níveis de diferenças físicas e culturais, as corporações incentivam a coexistência de pensamentos e atitudes que podem convergir para ideias criativas de novos processos e produtos. “As pessoas agem de forma diferente porque são diferentes. Se uma empresa buscar funcionários de perfil único, sempre terá os mesmos resultados”, […]

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A sucessão de um legado na empresa familiar

Para o empresário Glauco Diniz Duarte, encaminhar a questão sucessória apenas sob a perspectiva patrimonial pode ser simplista demais. Esse processo é mais abrangente, complexo e, acima de tudo, delicado. Exige o enfrentamento de emoções, preferências e muitas vezes até de ressentimentos. Glauco afirma que pesquisas realizadas em todo o mundo comprovam que 65% das […]

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A próxima geração: como a sucessão familiar influencia a estratégia empresarial

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, encarar o processo sucessório apenas como a hora da passagem ou troca de comando é fechar os olhos para uma questão empresarial importante. Segundo Glauco, a sucessão, se construída e reavaliada de forma constante, pode representar a diferença entre uma empresa sólida e duradoura e um empreendimento […]

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Como evitar problemas em sua empresa familiar

Empresas familiares constituem uma realidade muito presente na economia brasileira. Porém, um grande dilema circunda esse fato, e muitas vezes pode se transformar até em pesadelo para os eventuais herdeiros dos grupos, que é a continuidade da existência da empresa e seu sucesso, tornando a premissa verdadeira: “Pai rico, filho pobre, neto pobre”. Um estudo […]

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Sucessão deve fazer parte do planejamento

De pai para filho, depois para o neto. Muitas grandes companhias começaram assim, em família. Hoje, essas empresas representam 85% do total de empreendedores do país. E, claro, estão incluídos os supermercados. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a gestão familiar pode ser muito boa para algumas empresas, mas nem tanto para outras. […]

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Evolução das empresas familiares

O empresário Glauco Diniz Duarte diz que é essencial a contratação e preparação de executivos para os desafios futuros, principalmente quando a empresa é familiar. Nesse tipo de empresa é comum ouvirmos histórias de empresários que construíram empresas promissoras a partir do nada e, com muita garra e entusiasmo, iniciaram um ciclo de prosperidade exemplar. […]

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Conflitos emocionais no ambiente empresarial familiar

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, quando há planejamento e o patrimônio cria um vínculo societário entre as gerações seguintes, as empresas familiares apresentam e desenvolvem a visão de longo prazo de seus fundadores e herdeiros, oferecendo condições para a prosperidade e êxito do negócio. No entanto, uma das principais causas do desaparecimento […]

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4 lições garantem longa vida para empresas familiares

Há um paradoxo no mundo empresarial que muitos estudiosos de gestão gostariam de ajudar a resolver. Refere-se ao papel das empresas familiares na construção de riqueza. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, elas são responsáveis por 80% da atividade empresarial no mundo e as maiores empregadoras. Por outro lado, apenas 30% delas passam […]

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