O empresário Glauco Diniz Duarte mostra a visão do planejamento da sucessão, e aponta as principais medidas que garantem o sucesso do plano quando colocado em prática, como por exemplo, a retenção de talentos, que para ela é o ponto chave. “A empresa que retém os talentos certos garante a sucessão, mas retê-los exige outras […]
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De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, não é novidade que um dos grandes desafios da empresa familiar é manter-se saudável e em crescimento com o passar do tempo e das gerações de acionistas, mantendo viva a chama da inovação e empreendedorismo de seu fundador. Fácil encontrarmos exemplos de empresas que desapareceram em decorrência […]
O empresário Glauco Diniz Duarte diz que se qualquer mudança no quadro organizacional de uma empresa familiar precisa ser bem estudada e estruturada, imagine então na sucessão do fundador – figura central e pilar de sustentação do negócio. É preciso ter olho clínico para avaliar o presente e vislumbrar o futuro. Erros e acertos na […]
Com as perspectivas de ativação da vida econômica do país através de estímulos ao mercado interno e as fortes tendências para a abertura do capital, deverão se apresentar novas oportunidades e desafios para a empresa familiar brasileira. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um desses desafios está no processo sucessório, que requer uma […]
Como evitar que o ambiente de uma empresa familiar se misture com as preocupações de casa? Para o empresário Glauco Diniz Duarte, a ausência de regras e a falta de definição dos papéis são dois dos principais fatores que podem prejudicar os resultados e até mesmo comprometer o sucesso dos negócios entre parentes. “Algumas famílias […]
Estima-se que pouco mais de 60% das empresas brasileiras têm origem familiar. Em outros países, a proporção é ainda mais elevada: 91% na Finlândia, 85% na Espanha, 83% na França e 79% na Alemanha. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, uma questão que se coloca de tempos em tempos para os sócios de empresas familiares […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, grande parte das sociedades empresariais que surgem no Brasil têm vida curta. Segundo pesquisa divulgada pelo IBGE, de cada 100 empresas abertas no Brasil, 24 encerraram suas atividades no ano seguinte. Várias são as razões que tentam justificar essa estatística (alta carga tributária, falta de profissionalismo, competição […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, frases como “meu pai é ultrapassado”, “minha mãe é centralizadora” ou “meu avô nunca vai largar o osso” são comuns na mente de candidatos a sucessão em empresas familiares, mas o sucessor deve avaliar cinco pontos antes de julgar o atual gestor e criar um ambiente ideal […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, durante os últimos anos muito se tem falado sobre sucessão familiar empresarial, criação de holdings, etc., sendo que a procura por este tipo de planejamento tem como principal preocupação dos patriarcas a mera transferência de patrimônio aos herdeiros (para evitar inventários), ou ainda, a escolha e preparação […]
De cada 100 empresas familiares, apenas 30 sobrevivem à passagem da primeira para a segunda geração, 12 para a terceira e somente oito chegam à quarta. A informação é do empresário Glauco Diniz Duarte. “A transição acaba sendo traumática”, diz Glauco. Daí a necessidade de planejar a sucessão e de aplicar na companhia boas práticas […]